Informace o kurzu

Kurz je určen:

Manažerům a majitelům firem, personálním (HR) manažerům a specialistům

Všem, kteří se chtějí přispět ke zdokonalení  personálním řízení

Cíl:

Poskytnout účastníků praktické informace a doporučení pro optimalizaci personálních (HR) procesů, vytvořit předpoklady pro zvýšení jejich efektivity.

Program kurzu:

1. Strategický, systémový přístup k řízení lidských zdrojů /HRM/

- jak vytvořit a aktualizovat personální strategii ve vazbě na strategické záměry firmy

a aktuální podmínky vnitřního i vnějšího prostředí firmy, trhu práce, určování priorit

2. Jak zefektivnit organizační model personálního útvaru

3. Jak v praxi propojit a systémově řešit nosné personální procesy – trendy,

sdílení příkladů z praxe (best practicies)

Nadstavení požadavků na pracovní místa, popisy pracovních míst, kompetenční modely,

určení klíčových pracovních míst, klíčových zaměstnanců

Nábor a výběr zaměstnanců jako součást personálního marketingu

Efektivní adaptace a  integrace zaměstnanců

Řízení pracovního výkonu – hodnocení zaměstnanců

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Odměňování, benefity,motivace

Projekty Talent managementu, řízení pracovní kariéry

Personální controlling jako řídící proces ŘLZ /HRM/

Metody výuky:

Výklad, Seminář s diskusí, praktická, systémová doporučení, sdílení zkušeností,

příkladů z praxe (best practicies)

Malá skupina posluchačů Vám umožní konzultaci konkrétních problémů.

Klíčové pojmy z kurzu:

Podnikatelská strategie, personální cíle,  personální strategie podniku.

Personální  managemant. Personální  procesy.

Personální ukazatele, jejich konstrukce, vlastnosti a druhy.

Controlling kvality personálních procesů.

Časový rozvrh kurzu:

09: 00 – 17.00 Přednáška + diskuze + konzultace

Velikost skupiny

Pro zajištění interaktivnosti cca 10 účastníků v jedné skupině.

Materiály: Pracovní materiály

Zakončení kurzu: Certifikát

Přednáší a konzultuje:

individuální kouč managementu a managementu lidských zdrojů, certifikovaná lektorka a konzultantka manažerských dovedností, řízení lidských zdrojů, obchodních dovedností a kurzů osobního rozvoje. Má praxi na manažerských pozicích, zkušenosti z realizace komplexní manažerské přípravy v řadě firem (včetně zahraničních) a institucí v ČR a SR. Přednáší na odborných konferencích pro HR manažery. Publikuje v odborných časopisech

 

Další obrázky (klikni pro zvětšení):

Vkládání příspěvků do diskuze jen pro přihlášené uživatele.