Skupina: | HR management a personalistika |
---|---|
Katalogové číslo: | 46002 |
Manažerům a majitelům firem, personálním (HR) manažerům a specialistům.
Všem, kteří se chtějí přispět ke zdokonalení personálním řízení.
Poskytnout účastníků praktické informace a doporučení pro optimalizaci personálních (HR) procesů, vytvořit předpoklady pro zvýšení jejich efektivity
1. Strategický, systémový přístup k řízení lidských zdrojů /HRM/
- jak vytvořit a aktualizovat personální strategii ve vazbě na strategické záměry firmy
a aktuální podmínky vnitřního i vnějšího prostředí firmy, trhu práce, určování priorit
2. Jak zefektivnit organizační model personálního útvaru
3. Jak v praxi propojit a systémově řešit nosné personální procesy
- trendy,
- sdílení příkladů z praxe (best practicies)
- nadstavení požadavků na pracovní místa, popisy pracovních míst, kompetenční modely,
- určení klíčových pracovních míst, klíčových zaměstnanců
- nábor a výběr zaměstnanců jako součást personálního marketingu
- efektivní adaptace a integrace zaměstnanců
- Řízení pracovního výkonu – hodnocení zaměstnanců
- vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
- Odměňování , benefity, motivace.
- projekty Talent managementu, řízení pracovní kariéry
- personální controlling jako řídící proces ŘLZ /HRM/
PhDr. Zdeňka Brázdová
INORGA Tréninkové centrum s.r.o.,
Na poříčí 1041/12,
Nové Město, 110 00 Praha 1
Tel: 222365894, 604 729 119
Mail: inorga@inorga.eu
Copyright © 2010 INORGA Tréninkové centrum s.r.o.